Logística para la consulta salarial en Volkswagen
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (SITIAVW) ha definido la logística para la próxima consulta de revisión salarial y contractual, programada para el 15 de octubre. El proceso, que busca validar el convenio correspondiente al ejercicio 2026, se llevará a cabo en las instalaciones de la planta ubicada en el municipio de Cuautlancingo, Puebla. Según el comunicado oficial emitido por la representación sindical, las urnas estarán instaladas en la nave 25, donde se espera la participación de la base trabajadora en un horario comprendido entre las 4:30 y las 18:00 horas.
Mecanismos de votación y paros escalonados
Para garantizar la participación de los operarios sin afectar de manera crítica la operatividad de la planta, el sindicato ha implementado un esquema de paros de labores escalonados que abarca los tres turnos de producción. Los técnicos del tercer turno podrán ejercer su voto entre las 4:30 y las 6:00 horas, mientras que el primer turno tendrá el espacio de 6:00 a 8:00 horas. Por su parte, el segundo turno detendrá sus actividades de producción entre las 15:00 y las 16:30 horas. Adicionalmente, se mantendrá el servicio de transporte interno tipo carrusel para facilitar el traslado de los trabajadores desde sus áreas de trabajo hasta el punto de votación.
Requisitos y condiciones para el sufragio
La directriz sindical establece requisitos estrictos para el ejercicio del voto, siendo obligatorio que cada trabajador presente su credencial de planta vigente. Para aquellos empleados que se encuentren bajo una condición de incapacidad médica, se ha habilitado un punto de votación específico en la Puerta 3 de la factoría. Este despliegue logístico busca replicar la eficiencia observada en la consulta realizada el pasado 11 de septiembre, asegurando que el proceso sea transparente y accesible para la totalidad de la plantilla laboral de la armadora alemana.
Propuesta económica y alcance del convenio
El punto central de esta consulta es la propuesta de un incremento global del 13.16%, el cual contempla tanto el ajuste salarial como diversas prestaciones. Un aspecto relevante de este acuerdo es la condición de anticipar la firma del ajuste salarial correspondiente al año 2027. Esta estrategia busca dar certidumbre a largo plazo tanto a la empresa como a los trabajadores, consolidando una política de estabilidad laboral en uno de los sectores industriales más importantes del país. La decisión final recaerá en la voluntad de los agremiados, quienes determinarán mediante su voto si aceptan las condiciones negociadas por su representación sindical.
