Nueva consulta para definir el futuro contractual en Volkswagen
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) ha convocado a sus agremiados a una nueva jornada de consulta para el próximo 15 de octubre. El objetivo central de este ejercicio democrático es someter a votación el nuevo convenio de revisión salarial y contractual, el cual busca establecer las condiciones laborales para el periodo 2026-2028. La jornada de votación se llevará a cabo al interior de la planta ubicada en el municipio de Cuautlancingo, en un horario comprendido entre las 4:30 y las 18:00 horas, bajo los principios de voto personal, libre, directo y secreto.
Antecedentes y el proceso de negociación
Este proceso representa la segunda ocasión en la que la base trabajadora acude a las urnas durante la actual revisión. El pasado 11 de septiembre, el 73 por ciento de los operarios rechazó una propuesta inicial que contemplaba un incremento global del 10.04 por ciento. Tras dicho resultado, se activó un periodo de negociaciones complejas que permitió evitar el estallamiento de una huelga, la cual había sido postergada mediante cinco prórrogas legales. La fecha límite para el emplazamiento a huelga ha sido fijada ahora para el próximo 22 de octubre a las 11:00 horas, otorgando un margen de maniobra para la resolución de este conflicto laboral.
Detalles de la propuesta económica
La nueva oferta presentada por la empresa automotriz contempla un aumento global del 13.16 por ciento distribuido a lo largo de 24 meses. Para el presente año, la propuesta incluye un incremento del 3.80 por ciento directo al salario, un ajuste del 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un beneficio salarial específico para 447 técnicos especialistas. Adicionalmente, se ha integrado el pago de un bono único de 17 mil 800 pesos para 6 mil 601 trabajadores. Para el año 2027, el esquema prevé un alza del 3.50 por ciento directo al salario y un 0.25 por ciento adicional en el fondo de ahorro, sumando un incremento global del 3.75 por ciento para dicho ejercicio.
Recontrataciones y expectativas de la base laboral
Uno de los puntos más relevantes del nuevo acuerdo es la inclusión de la recontratación de 611 técnicos que habían sido dados de baja anteriormente. A pesar de estos ofrecimientos, fuentes internas de la planta en San Lorenzo Almecatla han señalado que existe incertidumbre entre los operarios, particularmente por la cláusula que propone suprimir la revisión salarial del próximo año. El sindicato ha informado que, en los días previos a la consulta, se entregará a cada trabajador el documento detallado con las especificaciones del convenio, con el fin de que la plantilla pueda evaluar de manera informada los alcances y beneficios de la propuesta antes de emitir su sufragio.
